A.J.ブラウンのトレードは、オフシーズンのNFLビジネスストーリーを象徴しています。

A.J.ブラウンのトレードは、オフシーズンのNFLビジネスストーリーを象徴しています。

サッカーの話をする前に、先週、サッカーをフットボルとしか知らない人たちを対象にした講演を何度か行い、思ったことがある。

アメリカンモデル vs. ヨーロッパモデル

UEFAからは、サッカークラブのフロント・オフィス幹部と、世界的に有名なカカー(なかなかの優等生)を含む元選手の2組に話を聞いてきた。アメリカのスポーツシステムとヨーロッパの風景を比較しながら話をする準備をしていると、いつもそうなのだが、そのコントラストに驚かされる。

アメリカのスポーツに比べれば、ヨーロッパのスポーツは、いや、どんなスポーツでも、まるで西部劇のようです。アメリカのスポーツ、特にNFLのビジネスは、いわゆる「ロー&オーダー」的なものです。NFLは、他の多くのスポーツモデルにはない多くの体系的なルール、規制、やるべきこと、やってはいけないことをDNAに焼き付けているのです。ドラフト、サラリーキャップ、フリーエージェンシーの制限(必要年数、フランチャイズタグ、代償指名権など)など、自由で制約の少ないヨーロッパのサッカーモデルにはない制約がある。確かに、UEFAはファイナンシャル・フェアプレーのガイドラインを制定しているが、サラリーキャップとは程遠いものである。そして、ドラフトである。

NFLで盛大に行われたばかりのドラフトに対して、ヨーロッパの人たちはとても興味深い反応を見せていた。選手が「ドラフト」されるというのは、競争均衡という概念を理解しているスポーツ界のエグゼクティブにとっても、他の文脈では意味をなさないのだ。フロリダで育った選手が、テキサスのような場所で大学に進学し、グリーンベイやバッファローのチームにドラフトされることがあるのか、と。 このスペースの読者の多くは、「そうだ、それのどこが悪いんだ? 私たちアメリカ人にとっては当たり前のことでも、外国人にとっては本当に異質なことなのだ。

そして、マンチェスター・ユナイテッドやマンチェスター・シティでプレーしていた選手たちからの質問について、最後に書いておこう。打ち合わせをしていると、NFLから海外試合の発表があり、それに対して、毎年聞かれる質問があった。なぜ、ジャクソンビル・ジャガーズをロンドンに派遣し続けるのですか? という質問だった。

ブラウン選手のトレードは、ワイドレシーバーのオフシーズンに追加されます。

今オフのクォーターバックの動きを見ても、ワイドレシーバーのポジションの戦力化とチーム戦略の可能性は、2022年オフの「課題」であると言えるでしょう。

フリーエージェントでは、格下のジャクソンビルが過大な費用をかけて誘致したクリスチャン・カークが事の発端となった(上記質問参照)。その後、ダバンテ・アダムスとタイリーク・ヒルは、アーロン・ロジャースとパトリック・マホームズからパスを受けることから無理やり抜け出し、パッカーズとチーフスがキャップスペースとドラフト指名権を手にしたため、このポジションの新たな水準で支払いをする意思のあるレイダーズとドルフィンズという新チームにたどり着いたのである。この変換とチームの意思決定ワイド レシーバーで運ばまれなブロックバスター貿易を含むドラフト先週、もちろん、エリート ワイド レシーバーに。

イーグルスは、レイダーズとドルフィンズは、オフシーズンの初めに何をしたか:(1)貿易スターレシーバーは、このケースではAJ.ブラウン、誰が彼のチームと金融および/または関係の問題を持っている、と(2)新しいトップオブ市場の市場レートでそのスターレシーバーを支払うこと。

ブラウンの状況は、私の意見では、さらにカーク、アダムスとヒルで何が起こったかよりもゲームチェンジャーです。カークはフリーエージェントだった;それはレバレッジの異なる種類をもたらします。アダムズとヒル スーパー ボウル候補のチームのためのパフォーマンスの上昇の多くの年を持っていた。ブラウン、しかし、無料エージェントもリーグで長い歴史を持つプレーヤーです。彼の状況は、Deebo サミュエル、まだ彼の新人契約の上昇のプレーヤーに似ています。49ers サミュエルとやっているように、タイタンズ単にブラウンから不満の任意のゴロゴロに反応しない可能性があります。彼らは両方のチームの偉大な価値を表す: 高性能の若い選手年過小評価ルーキー契約の左と。

ブラウン、サミュエルとは異なり、三連符を打つことができた: (1) テネシー州の貿易、(2) 生産のはるかに長い歴史を持つ選手のレベルで大規模な新しい契約と (3) 再会彼の古い友人 Jalen ハーツより可視性と貴重なフランチャイズで。

価値観の問題

ブラウンの状況は、チームが注目し、私はそれがそう多くの受信機は、ドラフトの早い段階で選ばれた理由の良い部分だったと信じている (最初の 20 ピックの 6 ワイド レシーバーだった、17 最初の 3 つのラウンドで選ばれた). チームは、私はちょうど約書かれているものを正確に見ているし、彼らは自分自身長いウィンドウを与えるしている前に、選手のレバレッジ ポイントをヒットします。

ワイドレシーバーの位置は、以前は低価値の位置、1つは、チームが言うだろう、あなたは常にランニングバック、ラインバッカー、安全、ガードとタイトエンドと一緒に、それらを見つけることができます。しかし、現在では、よりオープンで多用なオフェンスのため、ワイドレシーバーはより高く評価されるようになり、その結果、このポジションのトッププレーヤーに与えられる金銭的価値も高まっている。ワイドレシーバーは、クォーターバック、レフトタックル、パスラッシャー、シャットダウンコーナーバックに匹敵するほどの重要性を持ちつつある。

私が話を聞いた球団社長は、この変貌を痛感している。少なくともパッカーズ、チーフス、タイタンズの3球団が、(1)スターレシーバーに高い給料を払わない、(2)ドラフト指名権とキャップスペースでトレードする、(3)後釜は若手で安く、という戦略を取っているのを見たことがある。スターレシーバーをトレードで放出した後、3チームともドラフト1巡か2巡でワイドレシーバーを指名しています。

クリスチャンワトソン(パッカーズ)、スカイムーア(チーフス)とトレロンバークス(タイタンズ)は、ほぼ確実にアダムス、ヒル、ブラウンのレベルまですぐに上昇することはありません。取得チーム-Raiders、ドルフィンズ、イーグルス-明らかに短期的にはより多くのフィールドの値を受信します。しかし、それはあくまでも短期的なスナップショットであり、金銭的な価値の側面は考慮されていない。

これを考慮します。アダムス、ヒル、ブラウン – で約 2400 万ドル年間約 300 万ドル ワトソン、ムーア、バークスよりも 8 倍以上の価値があるでしょうか?公正な質問今どのチームより良い値を得ているについて尋ねることができます。ほとんどすべてのものと同様に、我々 が表示されます。

新人契約の非交渉について

最後に、ドラフト指名選手といえば、2000年代前半、最初の契約には実際の交渉が必要だった昔を思い出します。コーチやスカウトが全員休暇に入った6月から7月にかけて、私はパッカーズのオフィスを一人で回り、壁に頭をぶつけてドラフト指名選手と契約しようとしたものです。代理人たちは皆、最初に契約して悪い印象を与えないようにと、待ち望んでいた。

今、ドラフトからちょうど1週間後、いくつかのチームは、彼らの全体のドラフトクラスと契約しているか、またはそれに近いです。

過去2回の団体協約では、ドラフト指名選手の「事前交渉」が行われ、指名された瞬間に契約額が確定する。唯一の交渉項目は、契約金の支払い条件、没収の文言、そして上位指名選手の場合は将来の保証の相殺の可能性といった問題である。CBAによって、新人契約交渉にまつわるドラマはなくなり、そういえば、ルーキーのホールドアウトに対する罰則も強化された。

そして、交渉の不足はエージェント料に反映されるようになり、その多くは新人契約の交渉のために1%、あるいはそれ以下の金額になっています。代理人は新人選手のために多くのサービスを提供しますが、彼らにとって不幸なことに、彼らの報酬モデルは、彼らが行う簡単なことの一つ、あらかじめ決められた契約の交渉と結びついているのです。

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